국가보훈부

마산보훈지청(지청장 류대식)은 12월 1일 노동부 주최, 한국능률협회 주관으로 창원컨벤션센터에서 실시하는 『중소기업 HRD 담당자 연수』교육에 참여하였다. 조직원들의 직무능력개발 기회의 폭을 넓히고 아울러 지식정보화 시대로 옮겨가고 기술의 급격한 변화에 대응하기 위해서는 인적자원개발이 매우 중요함을 느끼는 계기가 되었으며 교육프로그램은 다음과 같이 진행되었다. 1차시 : 혁신을 통한 코어리더(Core-Leader)의 육성(강호린 한국수력원자력부장) 2차시 : 글로벌기업의 인재육성사례(이창식 볼보건설기계코리아 인사팀장) 3차시 : 전략적 혁신인재 육성방안(이준곤 창원특수강 MBB) 4차시 : 교육 Quality의 향상과 교육담당자의 역할(소광 한국능률협회 교수) HRD 담당은 변화를 주도하는 최일선에 있으며, 위기때 마다 분야 분야별 수 많은 코어리더(Core Leader)들이 필요하다. 코어리더(Core Leader)란 조직의 수직적·수평적 의사결정에 깊숙이 관여하여 핵심적인 의사결정을 주도하며, 조직의 위기를 타개하고 조직의 발전과 성장을 선도하고 변혁의 risk를 기꺼이 받아들이고 스스로를 변혁이 필요한 상황으로 유도하는 Leader이다.