국가보훈부

하나은행은 개인금융직렬분야에서 일할 신입직 인력을 세 자릿수 규모로 뽑는다. 개인금융직렬분야의 신규인력은 영업점에서 발생하는 개인금융 관련 업무 전반(예금, 가계대출, 신용카드, 가계외환 등)에 대한 서비스와 마케팅을 담당하게 된다. 학력이나 전공, 연령제한 없이 지원 가능하며, 보훈대상자는 우대된다. 서류전형 후 절차는 1차면접, 필기시험, 2차면접, 연수 등의 순이다. 지원서는 홈페이지(www.hanabank.com)를 통해 접수하면 되고, 원서접수 마감일은 오는 18일이다.

우리은행은 상반기 신입행원을 세 자릿수 규모로 뽑는다. 모집분야는 개인금융(000명)과 기업금융(00명) 분야다. 학력과 연령, 전공제한 없이 누구나 지원 가능하다. 금융관련 자격증 소지자(공인회계사, 미국공인회계사, 국제재무분석사, 재무관리사 등)와 한국사, 국어, 한자능력 관련 자격증 소지자는 우대된다. 원서접수 마감일은 5월 9일이며, 지원서는 회사 채용홈페이지(www.wooribank.com)를 통해서만 받는다.

현대삼호중공업은 신규인력 모집 원서 접수를 오는 25일까지 진행한다. 충원분야는 설계, 생산관리(00명), 생산지원(0명) 등이다. 해당분야에서 3년 이상 일해 본 경험이 있는 사람에 한해 지원 가능하며, 조선업계 분야 경력자는 우대된다. 지원서는 회사 채용홈페이지(www.hshi.co.kr)를 통해 제출하면 된다.

한화석유화학(주)은 경력직 신규인력 모집 원서접수를 오는 18일까지 진행한다. 채용규모는 두 자릿수 정도다. 모집분야는 사업개발, 정보기획, 법무, 홍보, 연구원, 국내외 영업, 특허 등이다. 4년제 대졸이상의 학력 소유자로 관련 분야에서 2년 이상 일해 본 경험이 있는 사람에 한해 지원 자격이 주어진다. 해당 분야 자격증 소지자와 외국어 회화 가능자는 우대 채용할 계획이라고 회사 측은 밝혔다. 지원서는 그룹사 채용사이트(www.netcruit.co.kr)를 통해 접수하면 된다.

IGS캐피탈그룹(주)은 기획, 건설, 영업분야에서 일할 신규인력을 한 자릿수 규모로 뽑는다.기획과 건설(토목, 건축 부문) 분야는 관련 분야에서 5년 이상 일해 본 경험이 있는 사람에 한해 지원 가능하며, 설계는 3D설계 가능자에 한해서 지원 자격이 주어진다. 영업은 신입직 인력을 충원할 계획이며, 분양관련 업무를 담당해 본 사람은 우대된다. 전 분야 영어회화가 가능해야 하고, 베트남어 가능자는 우대 채용할 방침이다. 원서 접수 마감일은 오는 21일이며, 지원서는 이메일(swpark@igscapital.com)로 접수하면 된다.